當(dāng)前，在全球氣候變暖與能源危機(jī)的雙重壓力之下，世界各國(guó)對(duì)新能源的需求與日俱增，大力發(fā)展新能源已經(jīng)成為全世界的共識(shí)。

【資料圖】

作為新能源領(lǐng)域的重要一員，光伏行業(yè)已經(jīng)成為全球新能源行業(yè)中最具有潛力和增長(zhǎng)動(dòng)力的領(lǐng)域之一。根據(jù)最新市場(chǎng)預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)顯示，到2030年，全球新增光伏裝機(jī)將達(dá)到1500-2000GW。由此可見(jiàn)，未來(lái)光伏行業(yè)前景廣闊，市場(chǎng)空間極大。

作為全球先進(jìn)的智造高效太陽(yáng)能清潔能源的科技公司，安徽華晟新能源科技有限公司（簡(jiǎn)稱“華晟新能源”）以“把高效太陽(yáng)能清潔能源帶入每一個(gè)人的生活，讓家園更加宜居美好”為使命，以先進(jìn)的異質(zhì)結(jié)（HJT）研發(fā)水平推動(dòng)光伏產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與變革，已經(jīng)成為全球產(chǎn)能最大的異質(zhì)結(jié)生產(chǎn)商。

這不禁令人好奇：成立不到三年的華晟新能源，為何能夠在短短數(shù)年里迅速發(fā)展成為異質(zhì)結(jié)領(lǐng)域的全球領(lǐng)軍企業(yè)？其海外市場(chǎng)開(kāi)拓有哪些成果？在國(guó)際性人才招引方面又有何管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)兀?/p>

就在近日，OFweek太陽(yáng)能光伏網(wǎng)編輯特約采訪了華晟新能源海外銷售總監(jiān)金健先生，深入了解了這家光伏“新勢(shì)力”的成長(zhǎng)之路。

先進(jìn)技術(shù)賦能 實(shí)現(xiàn)全球化逆襲

眾所周知，近幾年來(lái)光伏產(chǎn)業(yè)發(fā)展主要依靠技術(shù)創(chuàng)新來(lái)驅(qū)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)降本提效，以助推光伏行業(yè)進(jìn)入全面市場(chǎng)化的時(shí)代。而憑借高功率、高轉(zhuǎn)換效率、高穩(wěn)定性、低衰減率、低工藝溫度、雙面發(fā)電等優(yōu)勢(shì)，異質(zhì)結(jié)也被譽(yù)為下一代光伏電池技術(shù)的發(fā)展方向。

作為一家專注于HJT電池與組件生產(chǎn)制造的科技型創(chuàng)新企業(yè)，華晟新能源成立于2020年7月，距今還不足三年。然而，從2021年5月HJT異質(zhì)結(jié)組件開(kāi)始量產(chǎn)，到現(xiàn)如今產(chǎn)品出貨量躍居同行業(yè)全球第一，該公司實(shí)際只用了大約一年半的時(shí)間就完成了“逆襲”。

就公司取得驕人成績(jī)的原因，金健介紹說(shuō)， HJT產(chǎn)品其實(shí)代表著光伏行業(yè)先進(jìn)而高效的技術(shù)發(fā)展方向。與其他企業(yè)不同的是，華晟新能源更加專注于HJT產(chǎn)品技術(shù)驅(qū)動(dòng)，通過(guò)顛覆性的技術(shù)以幫助客戶實(shí)現(xiàn)更高效率、更加低碳的產(chǎn)品升級(jí)。

截至目前，華晟新能源HJT組件出貨量已經(jīng)成為該領(lǐng)域全球第一，2022年其產(chǎn)品出貨量占到整個(gè)HJT行業(yè)出貨量的三分之一左右。與此同時(shí)，華晟新能源目前正在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)上同步加快布局，推進(jìn)異質(zhì)結(jié)技術(shù)的量產(chǎn)與應(yīng)用，促進(jìn)降本增效，并且已經(jīng)走在了行業(yè)前列。

金健坦言，華晟新能源實(shí)際上是從海外市場(chǎng)開(kāi)始做起來(lái)的。該公司率先從歐洲市場(chǎng)開(kāi)始發(fā)力，并在保加利亞建成了全球最大的異質(zhì)結(jié)光伏電站，在整個(gè)歐洲市場(chǎng)出貨量也做到行業(yè)第一。

2021年，華晟新能源80%以上的業(yè)務(wù)基本都在海外市場(chǎng)；到了2022年，隨著國(guó)內(nèi)市場(chǎng)相關(guān)項(xiàng)目的啟動(dòng)，該公司也開(kāi)始在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)嶄露頭角。從總體上看，去年國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)占比大約各占一半。到2023年，其國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占比可能還將進(jìn)一步擴(kuò)大，不過(guò)具體還是要根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際情況而定。

他進(jìn)一步地表示：“華晟在不斷地降低產(chǎn)品成本的同時(shí)提升產(chǎn)品的效率上限，提高產(chǎn)品的性價(jià)比，讓產(chǎn)品更具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，從而快速實(shí)現(xiàn)異質(zhì)結(jié)產(chǎn)品的市場(chǎng)化突破?！?/p>

根據(jù)該公司產(chǎn)能規(guī)劃，華晟新能源在2023年的異質(zhì)結(jié)投產(chǎn)產(chǎn)能有望達(dá)到15GW，“十四五”期間規(guī)劃總產(chǎn)能超38GW。據(jù)其預(yù)測(cè)， 預(yù)計(jì)2023年公司的異質(zhì)結(jié)產(chǎn)品銷售增長(zhǎng)將超過(guò)3倍；到2024年出貨量還將實(shí)現(xiàn)2-3倍的增長(zhǎng)。未來(lái)兩三年后，隨著品牌沉淀日趨成熟，該公司的“護(hù)城河”也將進(jìn)一步筑高。

此外，他還透露，華晟新能源目前在資本市場(chǎng)上已經(jīng)完成了兩輪融資，其中B輪融資超過(guò)20億元；公司計(jì)劃明年進(jìn)行IPO上市輔導(dǎo)。

人才供需失衡 惡性競(jìng)爭(zhēng)凸顯

當(dāng)然，企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)人才。而作為企業(yè)發(fā)展的第一競(jìng)爭(zhēng)力，人才已經(jīng)成為企業(yè)興盛之本。

目前，新能源行業(yè)人才結(jié)構(gòu)面臨人才供需矛盾凸顯、專業(yè)技術(shù)水平參差不齊、區(qū)域性資源匱乏、薪酬與激勵(lì)長(zhǎng)效機(jī)制缺位等多方面的問(wèn)題。加之全球新能源行業(yè)高端人才稀缺加劇，各大企業(yè)也紛紛開(kāi)展“搶人大戰(zhàn)”。

針對(duì)這一問(wèn)題，金健也直言不諱地表示，自2021年起，大量的資本涌入新能源賽道之后，井噴式的投資給行業(yè)帶來(lái)了超預(yù)期的產(chǎn)能規(guī)劃，同時(shí)也加劇了行業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)。

就目前來(lái)說(shuō)，出海企業(yè)在人才招聘上面臨兩大痛點(diǎn)問(wèn)題，其一是新能源行業(yè)人才稀缺，市場(chǎng)供給嚴(yán)重不足；其二是加入人才爭(zhēng)奪的企業(yè)數(shù)量不斷增多。此外，一些有上市公司或者國(guó)資背景的新進(jìn)入企業(yè)，為了快速搭建人才團(tuán)隊(duì)，在招聘市場(chǎng)上往往會(huì)給出明顯高于其能力范圍的薪資水平，這也會(huì)導(dǎo)致行業(yè)人才爭(zhēng)奪走向惡性競(jìng)爭(zhēng)。

特別是光伏行業(yè)的人才數(shù)量與質(zhì)量有些跟不上企業(yè)的發(fā)展速度，而人才與企業(yè)相互之間又是否符合自身的需求和未來(lái)發(fā)展，這其實(shí)需要打上一個(gè)問(wèn)號(hào)。

因此，在海外市場(chǎng)方面，人才短缺確實(shí)是出海企業(yè)面臨的一個(gè)嚴(yán)重的問(wèn)題。

提升自吸引力 打造良性人才團(tuán)隊(duì)

為解決人才短缺、平衡市場(chǎng)供需與企業(yè)發(fā)展之間的矛盾，華晟新能源也在不斷嘗試創(chuàng)新模式，以打破“人才荒”。

金健介紹道，華晟新能源一個(gè)比較重要的策略就是自吸引力。我們知道，企業(yè)有自身的發(fā)展規(guī)劃，個(gè)人有自己的職業(yè)規(guī)劃。當(dāng)個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃相匹配時(shí)，企業(yè)能夠給人才帶來(lái)比較強(qiáng)的吸引力。

由于光伏行業(yè)是一個(gè)技術(shù)驅(qū)動(dòng)型的行業(yè)，技術(shù)前景是人才選擇職業(yè)發(fā)展方向的一個(gè)重要因素。很多高精尖的行業(yè)人才，其職業(yè)規(guī)劃會(huì)與行業(yè)技術(shù)發(fā)展進(jìn)步方向掛鉤?！坝捎谌瞬诺膫€(gè)人職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃步調(diào)是一致的，雙方的內(nèi)在需求相吻合，這樣就給他們帶來(lái)的自吸引力會(huì)更強(qiáng)一點(diǎn)?！彼M(jìn)一步地表示。

此外，在招引人才上，企業(yè)不僅需要拼自身硬條件，還需要一些軟性條件的支持，通過(guò)團(tuán)隊(duì)來(lái)吸引人才。目前，華晟新能源也在不斷擴(kuò)大核心團(tuán)隊(duì)，讓團(tuán)隊(duì)本身具備一定的吸引力，能夠吸引到行業(yè)高精尖復(fù)合型的人才。這也是一個(gè)比較良性的人才發(fā)展模式。

布局全球本土化 拓展渠道破僵局

當(dāng)前，世界各國(guó)對(duì)供應(yīng)鏈安全性的重視程度日漸提高，全球產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈出現(xiàn)本土化、區(qū)域化的發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)未來(lái)企業(yè)出海和拓展海外市場(chǎng)形成新的挑戰(zhàn)。

在戰(zhàn)略布局上，金健則表示：

一方面，華晟新能源仍偏向于通過(guò)技術(shù)優(yōu)勢(shì)來(lái)占領(lǐng)市場(chǎng)，通過(guò)在技術(shù)研發(fā)上不斷的投入，給客戶帶來(lái)更高效的異質(zhì)結(jié)產(chǎn)品。未來(lái)實(shí)現(xiàn)大規(guī)模量產(chǎn)后，公司的產(chǎn)品將更具性價(jià)比，最終會(huì)通過(guò)產(chǎn)品性價(jià)比去迅速占領(lǐng)市場(chǎng)。

另一方面，華晟新能源還將會(huì)布局品牌化和本地化。通過(guò)這兩個(gè)方面布局與落地，來(lái)鞏固公司產(chǎn)品的市場(chǎng)份額，未來(lái)的目標(biāo)也將是通過(guò)市場(chǎng)份額來(lái)決定。

在海外需求上，華晟新能源將以本地化為主，通過(guò)本地化來(lái)吸引和招聘更多的員工，建立本地化的市場(chǎng)和銷售人才團(tuán)隊(duì)。

在人才招聘上，金健則表示，華晟新能源正在加快多種渠道建設(shè)，希望與領(lǐng)英等知名平臺(tái)在全球化人才吸引與招聘方面進(jìn)行合作，以加速企業(yè)品牌布局，加強(qiáng)宣傳和推廣。

作為一家全球化的職場(chǎng)社交平臺(tái)，領(lǐng)英目前擁有全球9億的人才庫(kù)，在高效招聘、精準(zhǔn)招聘方面擁有十分強(qiáng)大的優(yōu)勢(shì)。而在中國(guó)企業(yè)出海過(guò)程中，從人才戰(zhàn)略的賦能和搭建，領(lǐng)英能夠幫助客戶去完成一系列從商業(yè)化到人才戰(zhàn)略的全面落地。因此，出海企業(yè)能夠通過(guò)全球化職場(chǎng)社交平臺(tái)招聘到更多合適的行業(yè)人才。

值得一提的是，本次領(lǐng)英新能源行業(yè)高管訪談案例集也將聚焦“高效引才 贏在出?！痹掝}，從國(guó)際化人才和商業(yè)戰(zhàn)略兩個(gè)方面出發(fā)，旨在通過(guò)與優(yōu)秀的新能源行業(yè)企業(yè)及富有灼見(jiàn)的優(yōu)秀高管進(jìn)行訪談合作，聯(lián)合行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)形成案例集進(jìn)行行業(yè)品牌傳播，助力更多新能源企業(yè)實(shí)現(xiàn)國(guó)際化業(yè)務(wù)增長(zhǎng)及人才戰(zhàn)略賦能。

爭(zhēng)當(dāng)新時(shí)代的“弄潮兒”

正所謂“得新能源者得天下”。未來(lái)10年，將是新能源行業(yè)發(fā)展的黃金期。

在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革之下，光伏產(chǎn)業(yè)面臨前所未有的發(fā)展機(jī)遇。根據(jù)中國(guó)光伏行業(yè)協(xié)會(huì)的預(yù)測(cè)，樂(lè)觀預(yù)計(jì)2023年全球新增裝機(jī)將達(dá)到330GW，同比增長(zhǎng)超40%。其中，中國(guó)、歐盟、印度等國(guó)家與地區(qū)仍將是新增裝機(jī)的主要驅(qū)動(dòng)力。

站在新時(shí)代的風(fēng)口上，華晟新能源已經(jīng)在短短數(shù)年里迅速成為全球異質(zhì)結(jié)領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，業(yè)務(wù)遍及全球30多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，是當(dāng)之無(wú)愧的新時(shí)代的“弄潮兒”。

可以想見(jiàn)，一個(gè)朝氣蓬勃、面向世界的華晟新能源，正向我們走來(lái)。（文/Jacky）

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