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昨天，格力電器披露了公司第二期員工持股計劃非交易過戶完成的公告。原本計劃供員工認購的股份數(shù)量是9400多萬股，結果由于員工認購不足，結余了1700多萬股。對于格力電器公司這樣設計的員工持股計劃，得出了這樣的結果，其實很正常。公司股東讓利給公司員工，有部分員工不領情，放棄了。對于公司股東來說，沒有什么損失，反而省了一筆不菲的股權激勵費用，實際上是增加公司凈利潤了。咱作為公司股東，得了便宜不能賣乖。因此，我是暗自竊喜的，沒有過多去說這事。

但是，樹欲靜風不止。這兩天不斷有人問我，對格力電器員工持股計劃員工認購不足這件事有何看法？今天我在網(wǎng)上搜索一下，議論這事的文章還真不少，而且都是這個味：

這些失望的人，真是格力電器的股東，或者能稱是格力電器的投資者嗎？如果是，那就匪夷所思了。我覺得，說是那些想趁公司實施員工持股計劃，要撈一把就跑路的員工，這次沒有撈著失望了，恐怕更合適。不妨假設一下，若是格力電器員工持股計劃，也像比亞迪等公司那樣，免費送給公司員工，你看會有哪個有資格得到的員工會放棄不要的？真要是這樣了，恐怕議論這事的媒體又會換一種口吻，攻擊格力電器的員工持股計劃，公司管理層和員工不花錢就能得到公司股票，侵吞股東利益了。那樣不是會更失望？

很明顯，格力電器的這次員工持股計劃，有部分員工放棄認購了，原因有很多種。其中有的可能是自己確實沒有那么多錢認購，也有的可能是對股票市場認識不到位，或者是對持股鎖定期限過長，不愿意等原因。但是，不可否認，公司現(xiàn)在還會些像那些現(xiàn)在跳槽去飛利浦空調(diào)的人一樣，并不打算長久在格力電器干下去的人。他們放棄認購，不是好事嗎？我認為真正對公司員工持股計劃失望了的，恰恰是這部分人，撈不著了。否則，像那些個在格力電器得到了幾百、幾十萬格力集團獎勵的格力電器股份后，現(xiàn)在可以沒有任何損失，套現(xiàn)公司股票拿著一大筆錢，跳槽去飛利浦，再做空調(diào)一樣的事情，還能弄個董事長和總裁······干干，多爽？

反倒是董明珠，這次有條件和能力，包購員工認購不滿而剩余的那1700多萬股，她卻沒有全部吃下來，我有幾句話可說。

全文鏈接如下《這次格力電器的員工持股計劃未得到滿額認購，我暗自竊喜》

關鍵詞： 格力電器 員工持股計劃 暗自竊喜