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中國的老齡化，和日本等發達國家的老齡化，有個巨大不同。日本80、90年代開始的老齡化，是最優秀的那代勞動者退出市場。拋開價值觀，那代退休的日本人，無論是知識水平還是敬業精神，競爭力是世界頂級的，是設計飛機航母和美國人打仗的那代人。中國現在開始的老齡化，退出勞動市場的是50后、60后。平均來看，他們是教育水平在世界上很低的一批人....（陳述大基數事實，這是歷史遺留的問題，無貶義）， 尤其是當年廣大中小城市、縣城、八九億農村人口，具體情況大家可以腦補。更不要忘記了，1966-1976年，長達10年中國都沒有正經辦過教育。日本接替他們最優秀那代人進入勞動市場的，是后面號稱"食草族"的寬松世代，競爭力是大打折扣的。什么是日本的"寬松世代"，大家可以去搜搜一部日本電視劇《寬松世代又如何》，專門講述那一代日本人的故事。近期和未來接替中國50后、60后進入勞動市場的，是85后、90后、00后。他們的教育水平、知識儲量，不說是世界一流吧，相對50后、60后絕對是巨大的提升。這一出一進的此消彼長，用日本老齡化對比中國老齡化，完全刻舟求劍了。其實西方老齡化都有這個特點，就是他們退出勞動力市場的幾乎都是最有競爭力的那代人。美國現在退出的是二戰后嬰兒潮那批白人，他們也是實現登月、開啟信息技術革命、贏得冷戰的那代人。這些人的數量、質量，乃至格局抱負，競爭力更是世界頂級的。而現在，美國核心的白人嬰兒（WASP）已經少于一半了……我們可以進一步定量來看看中國的數字：工作人口中（22-60歲）大學生數量的大數據：2000年，0.13億。2010年，0.5億。2017年，1.0億。2020年，1.3億。2030年，2.1億。2040年，2.7億。以上數據，幾乎不需要任何假設，因為每年的出生人口已經確定了，大學畢業生人數也是公開數字，大學錄取比例也大概穩定。針對滿60歲退休的人數、新畢業的人數、勞動者中的存量人數，稍加計算就能得到以上結果。譬如：遠到2040年畢業的大學生，已經在2017年左右出生。2017年中國生了1760多萬人。而2040年退出勞動市場的大學生，是1980年左右出生、2003年前后畢業的那一批，那一年中國畢業了212萬大學生。按現在的錄取率估算，即使遠到2040年，當年中國勞動力市場還凈增了700-800萬大學生勞動者。同時我們可以大概估算，中國勞動人口中大學生數量的峰值，大概在2050年前后出現，總數達到3億。3億名22歲至60歲的大學生勞動者是什么概念呢？如果他們組成一個國家，人口規?？梢栽谑澜缟吓诺?，已經接近了美國的總人口（3.3億），也是日本總人口（1.2億）的2.5倍。但不要忘了：這個3億是22-60歲且有大學文聘的人口，美國的3.3億和日本的1.2億是包含了所有年齡層和學歷層的總人口。同時更重要的是，中國的大學教育更偏重理工科（這點一定要保持下去）。中國以4倍的美國人口，每年產出大概7倍于美國的理工科畢業生。而且美國的理工科畢業生還包含了留學生（甚至不少來自于中國）。中國理工科博士生數量也是數倍于美國（理工科博士很重要，因為重要的突破或創新，主要來自于博士）。我們假設一個理工科畢業生，平均能工作42年（也就是23歲左右畢業，65歲左右退休），那么中國大概每6年（6年x7倍=42）畢業的理工科生，就相當于美國社會當下所有正在工作的理工科勞動者。12年就是2倍，18年就是3倍…… 雖然整體來說，我們的質量還不如美國，但知識是積累出來的，研發是在前人的肩膀上接力的，這種數倍基數規模的積累和接力，最終輸出強大的成果也是必然的。所以我們可以理解，為何美國只跑出來一家電動車公司？而拋去品牌效應，同期中國同檔次的電動車企業至少有五家以上？并且哪怕特斯拉已經是美國最有效率的制造業企業，但中國差不多任何一家頭部電動車企業的車型數量、換代速度、甚至產品功能（譬如各種雷達全上）都遠比特斯拉多、快、復雜？供給側的原因，是因為中國參與這個行業的工程師要多得多。類似的情節也體現在中國的新藥研發、航空航天、造船等領域。

進一步，我們也可以回答，為何2010年以后，中國那么多好產品、好公司都冒出來了？上到高鐵衛星飛機軍艦，中到地鐵橋梁機械設備，下到5G微信抖音手機支付寶，再到現在電動汽車、新能源…… 本質上是因為2010年開始，中國勞動者中的大學生數量突破5000萬人了。這個規模當時世界第二，幾乎和傳統工業強國德英法意各自的總人口相當。大學生勞動者人數的高速增長期從2005年開始，他們在201X年正好出成果。想象一下：2035年，一位1975年生、60歲的工程師退休了。和他一起退休的大學生勞動者是80萬人——也就是中國1997年大學畢業人數。但2035年畢業的新大學生差不多有1000多萬，因為2013年中國出生了1770萬人。這種確定的吐故納新，會一直持續到2050年。以上還是基于60歲退休的情況。如果以后中國的知識工作者65歲退休（發達國家已經基本如此），那勞動人口中的大學生數量還會更多。這才是中國人口紅利的本質，或者說中國人口紅利的下半場：高素質勞動者對低素質勞動者的迭代。而且這個過程遠未完成。原創 海月關山 投筆觀世界$招商銀行(SH600036)$ $神火股份(SZ000933)$ $恩華藥業(SZ002262)$

關鍵詞： 勞動市場 發達國家 的工程師