傳統的基金榜單更多的強調收益率，我的基金榜單更多的看中基金的持有體驗，也就是在相同的風險水平下，應該創造更高的收益。同時我不僅編制了針對于單個基金產品的榜單，同時還針對基金經理編制了對應的基金經理業績榜單。

(相關資料圖)

基金產品

按照下面篩選規則，篩選基金并且計算業績評價：

1.只考慮契約型開放式基金，只考慮主代碼基金，比如A類和C類，只考慮A類；最近規模合并值超過2億；

2.在起始日，基金已經成立超過了90天，規避建倉期的影響；

3.基金分類以最新分類為準，可能存在變更的情況，比如之前是一個偏債基金，后期切換到偏股基金；

4.重點考核持有體驗，根據Calmar比率，Sharpe比率，收益/平均回撤，三個指標從小到大評分，分別按照權重0.3，0.3，0.4計算加權綜合評分，作為一個整體的業績評價指標，綜合指標反映了在相同風險條件下，能夠獲取更高的收益；

但上面的篩選可能存在一點缺陷：

1. 歷史基金經理變更的情況沒有考慮，下面顯示的是現任基金經理；

2. 部分基金存在轉型，比如2019年之前是債券基金，所以躲過了18年的股災，所以長期歷史業績會相對比較好；

下面是五年期的基金業績榜單：

下面是三年期的基金業績榜單：

下面是一年期的基金業績榜單：

基金經理

除了單個基金產品，我們更加關注基金經理的整體業績表現。在《如何定量分析基金經理的歷史業績？》我系統介紹了如何去編制公募基金經理等權業績曲線，在這個基礎上對于基金經理的業績進行評價：

1. 獲取某個基金經理歷史上所有參與管理過的基金列表（包括單獨管理，主要管理和共同管理）

2. 在上一步的基礎上，只考慮單獨管理和主要管理的基金產品，如果是共同管理，不再繼續考慮這個產品的業績。

3. 在上一步的基礎上，只考慮權益基金中的主動權益性基金，只考慮契約開放式基金，同時基金當時需要大于1億。只考慮主基金代碼基金。（對于A類，C類等只考慮A類基金）。如果基金存在”轉型”，比如易方達新收益在之前主要是債券型基金，后期轉變為股票型基金，只有在轉型后，才將產品的業績納入等權業績，即使基金經理一直沒有變更。

4. 在每個交易日，計算所有滿足以上條件的基金經理的在管基金的等權收益率。

5. 重點考核持有體驗，根據Calmar比率，Sharpe比率，收益/平均回撤，三個指標從小到大評分，分別按照權重0.3，0.3，0.4計算加權綜合評分，作為一個整體的業績評價指標，綜合指標反映了在相同風險條件下，能夠獲取更高的收益；

但這種方式也存在幾個問題：

1. 如果存在離職空檔期，業績會被剔除，因為不太好與其他基金經理比較；

2. 如果所管基金大類資產存在波動導致分類發生變化，基金經理業績也會被剔除。比如綦縛鵬的國投瑞利，因為基金經理會有主動的股債擇時，有時候權益類資產比較低，產品會被歸納到股債平衡產品，有時候又會變成主動權益型產品，所以會造成主動權益基金等權業績曲線的部分時間段數據缺失，這種情況下也會被剔除

下面是五年期主動權益型基金經理業績榜單

下面是三年期主動權益型基金經理業績榜單

下面是一年期主動權益型基金經理業績榜單

至此，全文完，感謝閱讀。

如果您發現我的分析有遺漏和錯誤，歡迎補充和指正。

投資有風險，投資需謹慎。以上內容中僅代表個人觀點，與本人所在機構沒有任何關聯，也不代表任何投資建議或承諾，投資者不應將此作為投資或決策依據。

您在做出投資決策之前，請仔細閱讀基金合同等說明，充分認識該基金產品的風險收益特征和產品特性，認真考慮各項風險因素，并根據自身的投資目的、投資期限、投資經驗、資產狀況等因素充分考慮自身的風險承受能力，在了解產品情況及銷售適當性意見的基礎上，理性判斷并謹慎做出投資決策。產品的過往業績并不預示其未來表現。投資有風險，請謹慎選擇。

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關鍵詞： 基金經理 的基礎上 投資有風險