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人才是第一資源，創新是第一動力。為了讓秦創原的創新源泉不斷涌流，灃西新城緊扣產業體系和人才服務需求，多措并舉深化校地融合，聯合高校、龍頭企業共建“人才池”，提供優質人才精準匹配服務，支持企業、科研項目技術攻關，加速推進科技成果轉化。

按照《西安交通大學 西咸新區管委會 灃西新城管委會“三池一機制”建設先行先試戰略合作協議》，西安交通大學、西咸新區、灃西新城將共同推動創新鏈產業鏈資金鏈人才鏈深度融合，共建“人才池、項目池、資金池”。

“人才池”是“三池一機制”中的重要一環，按照“高校聘、企業用、政府助”的思路引才聚才，由西安交通大學主動打破大學“圍墻”，將人才“蓄水池”向各領域、各市場主體、用才主體開放，通過對接機制的紐帶與橋梁連接，實現“人才+項目”或“項目+資金”的精準匹配。截至5月底，“人才池”儲備各類人才54名，“項目池”儲備項目36個，“資金池”的1000萬啟動資金全部到位。

建設“人才池”有兩個關鍵詞：校招和共用，校招是指利用西安交通大學人才、教育、科研資源優勢，面向海內外引才聚才，形成重點人才“蓄水池”，第一年不少于50人，力爭三年累計招引200人以上。共用是指面向西咸新區、灃西新城實現人才信息共享，將池內的各種人才，通過“三池”對接機制向各市場主體、用才主體開放，按照研發需求精準匹配。

人才聚則產業興，創新驅動實質上是人才驅動。灃西新城緊抓秦創原總窗口建設歷史機遇，以秦創原成果轉化“加速器”總基地為抓手，出臺了《灃西新城高層次人才服務制度》，不斷健全人才工作機制，為人才提供定制化、專屬化政策和“全覆蓋”的精準服務，加快生活配套設施建設，優化用才環境，讓高層次人才扎根灃西，共同營造良好的創新創業生態系統。

西安交通大學主動承擔起人才培養主陣地、成果轉化排頭兵、產業創新生力軍的作用，為陜西乃至西部地區持續輸出科技與人才，賦能經濟社會高質量發展。目前，中國西部科技創新港已匯集西安交通大學理、工、醫、文四大方向30個研究院、8個大型儀器設備共享平臺、379個科研機構、智庫，以及近2.3萬名碩博士研究生，成為秦創原總窗口的重要創新引擎。

在西安交通大學未來技術學院的企業和創投導師中，來自國有大型企業(研究所)、世界500強企業、行業領軍高新技術企業的人才，占比高達80%。在企業主導創新、高校輸送人才模式的引導下，企業和高校的積極性都被調動起來，一批批科技創新項目接連落地。

良好的創新環境，能夠更好地激發創新創造活力。為推動“三池一機制”建設，今年4月，西安交通大學·灃西新城創新驅動發展專班辦公室正式在中國西部科技創新港成立，辦公室下設規劃建設、項目招引(成果轉孵化)、聯合引才、綜合治理等多個專項工作組，將共同推動校地融合工作，推進灃西新城打造創新策源地、高質量創新城市樣板區。

灃西新城將不斷優化“三池一機制”建設，持續完善“校招共用”引才用才模式，搭建良好的創新創業生態系統，推進創新鏈產業鏈資金鏈人才鏈深度融合，推動科技成果轉化落地，加快建設一流科創高地，為實現高水平科技自立自強、打好關鍵核心技術攻堅戰貢獻更多力量。(當地供稿 灃西新城)

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