【世界播資訊】馬斯克親口透露：中國人力總監幫我節省100億，但卻是克扣員工福利
2023-06-07 17:19:05 來源：雪球網 小 中
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對于馬斯克來說，特斯拉能夠擁有今天的成就，中國是幫了非常大的忙，甚至馬斯克不止一次的對高管層說：在我被資本拋棄的時候，是中國出手拯救了特斯拉！正因為這樣，當特斯拉修建超級工廠的時候，開出了讓所有國人都驚訝的底薪，那就是一萬元。
這還不包括五險一金、年終獎、福利等等，但特斯拉最后并沒有這樣做，給出了底薪5500的工資，要知道現在的上海最低底薪也才2900塊錢左右。不過讓馬斯克十分不能理解的是，為何自己開出高工資，反而會遇到一些阻力呢？
最讓他接受不了的是，上海特斯拉超級工廠的HR，竟然想方設法的幫他“克扣”員工工資，這一下讓他徹底接受不了，在一次訪談節目中，馬斯克親口透露：“有一次上海超級工廠招聘人事總監，他親自面試，這個人有十年HR經驗，非常自信。他說有兩個方案可以為特斯拉每年節約一百億人民幣。
這時候引起了馬斯克十分的好奇，到底什么方法能節省將近上百億，要知道這可是一筆巨大的數字，結果這位中國人力資源總監給出的話徹底讓馬斯克感到震驚：
第一，底薪減半，加班加倍。同樣的效率和超出，能節省一半的工資支出。
第二，使用勞務派遣工，只需要付錢給勞務公司，剩下所有的事情他們解決，連購買五險一金都省了。等面試完后，馬斯克立即對上海特斯拉高層說：特斯拉需要節省成本，但我們是基于技術上的創新和進步來節約，而不是來克扣員工福利，這不是特斯拉的文化。
因為此前馬斯克就多次說過，如果公司賺錢了，高層賺錢了，員工卻為租房而憂慮的話，這樣的成就是沒有任何意義的，幸運的是目前上海超級工廠的福利待遇是根據美國總部那邊制定的，也許馬斯克始終不明白，為何中國人力資源總監會用這種辦法來對付中國員工呢？或許在馬斯克的潛意識里，中國的HR應該是多幫助中國員工爭取福利，到頭來卻幫著老板來克扣。
此前特斯拉進行降價時，也遭到了媒體的評判，認為是“特斯拉降價是傷人又傷己”，甚至有專家覺得特斯拉是在“惡意降級”，無奈之下的馬斯克只好“含淚”漲價，或許他不明白，為何想要降個價都這么難？
$特斯拉(TSLA)$ $迪士尼(DIS)$ $蘋果(AAPL)$
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